월 급여(세전)를 넣으면 국민연금·건강보험·장기요양·고용보험의 근로자 부담과 사업주 부담을 2026년 요율로 계산합니다.
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근로자 4.75% + 사업주 4.75% — 2025년 개정으로 2026년부터 매년 0.5%p씩 올라 2033년 13%. 기준소득월액 하한 40만원·상한 637만원(2025.7~2026.6)으로, 상한 넘는 월급은 상한 기준으로 계산합니다. 2026.7 상한 조정 시 갱신.
건강보험 2026년 7.19%(근로자 3.595% + 사업주 3.595%). 장기요양보험은 건강보험료의 13.14%를(2026, 2025년 12.95%) 근로자·사업주가 각각 냅니다.
실업급여 계정 근로자 0.9% + 사업주 0.9%. 사업주는 고용안정·직업능력개발 0.25~0.85%(규모별)를 추가로 냅니다.
전액 사업주 부담. 업종별 요율(평균 1.47% 안팎, 출퇴근재해 0.06% 포함). 계산기에서 요율을 바꿔 넣으세요.
4대보험은 요율이 고정이지만 근로소득세·지방소득세는 부양가족·비과세 항목에 따라 달라 별도 계산이 필요합니다. 연봉 실수령액 계산기에서 함께 봅니다.
네. 월 비과세액(기본 식대 20만원)을 세전 월급에서 뺀 보수월액으로 계산합니다. 비과세가 없으면 0을 넣으세요. 연봉 실수령액 계산기와 같은 기준입니다.
월 60시간 미만 단시간 근로자는 국민연금·건강보험 가입 제외(고용·산재는 가입). 3개월 이상 계속 근무하면 고용보험은 필수입니다.
국민연금 상한은 매년 7월, 건강·장기요양·고용 요율은 1월에 바뀝니다. "요율 직접 수정"으로 최신 값을 넣을 수 있습니다.